DN skriver om hur den fackliga organisationens TCO:s tankesmedja Futurion publicerar rapporten ”Egenanställningar, den svenska partsmodellens ingenmansland”.
Det ligger i Egenanställningens natur att facken ska vara vara kritiska. Fackförbunden verkar mellan en arbetsgivare och en grupp anställda hos den arbetsgivaren. Tillsammans blir de anställda starkare – men om de anställda arbetar under friare villkor – hos många olika arbetsgivare blir de svåra att organisera.
Egenanställning som väg in från arbetslöshet till arbete är inte något som ligger i fackens intresse – eftersom deras uppgift inte är att företräda arbetslösa, utan anställda.
Det jag tycker är fel är att många arbetsgivare väljer att anställa stora grupper medarbetare genom egananställningsföretag. Eftersom det är ett smidigt sätt att runda LAS.
Det var inte alls det jag ville när jag startade Egenanställning i Vascaia i början av 1990-talet.
