All (186)Books (7)BPR (8)Derivatfonder (28)Egenanställning (42)Entrepreneurship (42)Föreläsningar (19)iPhone apps (2)Kvinnosyn (4)Leadership (13)Marketing (19)Personal (26)Prompter (5)Tools (20)Tourist attractions (5)UAP (19)WP-plugins (2)

Spännande demo av Google Gemini

Den här inspelningen lyftar många spännande frågor.
En av dem är att det nu gått fem år sedan jag läste Max Tegmarks bok Liv 3.0 där han lyfter frågan om vi ska diskriminera mellan kolbaserat (människor) eller kiselbaserat (datorer) liv.

Jag tycker att det som går att göra är mycket häftigare nu – men jag tycker ändå inte att det påverkat min vardag (dvs det jag gör) så mycket. Jag söker oftare än jag ”promtar”. Jag hör kollegor prata om vad som går att göra – men sällan att de gör det.

Inspiring example of how Indian entrepeneurs solve energy needs

https://www.youtube.com/watch?v=273oHnoR4NI

Vår familj har investerat i solenergi via två företag: jointrine.com i liten skala och i United Sun Systems i stor skala. Båda behövs. Nästa steg är att se hur vi kan skapa el i direkt anslutning till vårt hus. Men hittils har det genererat mycket mer miljövärde/krona att hjälpa de som idag använder kerosine eller diesel som energikälla för belysning och ström till mobiler.

Social platforms for intra-business work

By changing the way we interact between colleagues in and between your organization you can help increase the productivity and decrease the time it takes to find stuff.

The concept is simple – just change the way you use email in two steps:

  1. Stop starting with message in an email plus an attached file.
  2. Start with the file, comment it + share it.

If you then have a system that allows social interaction (like Highq, Google Apps, Yammer, Sharepoint, Odoo ERP etc) this will have several benefits.

  1. The number of copies of the file decreases to one (less data on the harddisk and mailbox)
  2. Everybody knows where to find the file
  3. A micro-blog is available for other users to follow a conversation about this particular subject/file/work

Yammers founder referred in an interview to EY in Australia where they implemented a social business interaction platform and decreased the employee retention from 80% to 98%. Their staff simply did not want to change firm any more!